AKTA PEKERJA 1955 BAHASA MELAYU PDF

      No Comments on AKTA PEKERJA 1955 BAHASA MELAYU PDF

Akta Kerja (Akta ) versi pdf di %/Act %%%20Employment%20Act%pdf. Original name: Akta Kerja Name: Employment Act (No. ). Country: Malaysia. Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts;. Kerja (Pindaan). 3. Suatu Akta untuk meminda Akta Kerja [. ] DIperbUAt oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: tajuk ringkas dan.

Author: Digul Gardakazahn
Country: Mayotte
Language: English (Spanish)
Genre: Video
Published (Last): 27 February 2011
Pages: 177
PDF File Size: 9.18 Mb
ePub File Size: 20.31 Mb
ISBN: 514-8-20191-277-9
Downloads: 42904
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Dougami

Pengenalan Kepada Akta Kerja (Edisi Ketiga)

Seseorang pekerja yang dikehendaki bekerja pada hari rehatnya hendaklah dibayar bayaran satu hari tambahan gajinya atas kadar gaji biasanya. How many days of paid sick leave is an employee entitled to in one year? Information Description Reviews 0. Two or more but less than 5 years of service: Generally, it is the worker who is last to be employed who will be first to be terminated.

Ini adalah kerana kebanyakan buku-buku rujukan yang ada, adalah berbahasa Inggeris serta tidak membincangkan Akta Kerja secara spesifik dan mendalam.

Semua pekerja yang mendapat gaji tidak melampaui RM1, Newer Posts Older Posts Home. The Employment Act also allows for deductions pekeraj the extent of any overpayment of wages made during the immediately preceding three months, deductions for the recovery of advances of wages not more than 1 months wages. An employee who is required to work on a pekrja day shall be paid one additional day wages at his ordinary rate of pay.

Bilakah gaji harus dibayar kepada pekerja jika berlaku penamatan kontrak perkhidmatan?

Pengenalan Kepada Akta Kerja 1955 (Edisi Kedua)

Can the employer treat migrant workers and local worker differently? What should be the length of the wage period? Peruntukan-peruntukan pindaan dalam Akta Kerja yang dibuat dalam tahun dan telah dibincangkan dalam edisi kedua ini berserta kes-kes yang diputuskan pada tahun When it comes to retrenchment, who will be terminated first?

  KLAXON NEXUS 110 PDF

All workers whose earnings do not exceed RM1, No, aktq employer cannot terminate the contract of service of a local worker for the purpose of employing a migrant worker. Waktu kerja biasa tersebut tidak boleh melebihi: Kerja bawah tanah; ii. Sekiranya kontrak tersebut tidak menyatakan tempoh gaji tersebut, tempoh tersebut akan dikira sebagai sebulan.

The report accused Malaysia authorities of deporting Burmese detainees to the Thai-Malaysia border and selling jelayu to human traffickers, who then demanded ransoms for their release.

Bolehkah seorang majikan menamatkan kerja seorang pekerja tempatan, dan kemudiannya mengambil seorang pekerja migrant bekerja? An employee can be required by his employer to work on a rest day under the following circumstances:.

Berapakah kelayakan cuti rehat bagi seorang pekerja yang diliputi di bawah Akta ini? We say that this is unjust, and also goes against Malaysian Federal Constitution, which guarantees equality. How many rest days should an employee be entitled to under the Act? Paid sick leave per calendar year:. Bekerja kurang dari 2 tahun: Aung Lwin Oo was in hiding as he talked to The Irrawaddy by phone from the camp.

Seseorang lekerja boleh pekrrja oleh majikannya untuk bekerja pada hari rehatnya pfkerja keadaan-keadaan seperti berikut: Berbagai jenis hak pekerja termasuk jumlah jam kerja maksima, kerja tambah masa dan kadar pembayaran, cuti am berbayar, cuti tahunan berbayar, cuti sakit berbayar, gaji dan jenis potongan yang majikan dibenarkan buat, cuti salin dan faedah lain. Two or more but less than five years of service.

  CE2301 IRRIGATION ENGINEERING NOTES PDF

Pengenalan Kepada Akta Kerja 1955 (Edisi Ketiga)

Maka, seksyen 60N adalah tidak sah. Pekerja boleh juga pergi ke Pejabat Buruh untuk mendapat nasihat dan juga membuat aduan menuntut hak pekerja.

Under what circumstances is a contract of service deemed to be broken by an employee? Where hospitalisation is necessary. Seseorang pekerja layak sekurang-kurangnya 10 hari cuti am bergaji dalam setahun. How should an employees who are required to work on holidays be paid?

Bagaimanakah kadar bayaran kepada pekerja yang diminta bekerja pada hari cuti ini? Ucapan terima kasih juga diberikan kepada Puan Saadiah, Cik Aisha Norzie dan Puan Siti Saniah kerana bantuan mengemaskan buku ini serta tidak lupa terima kasih kepada keluarga yang telah turut memberikan sokongan di sepanjang penulisan buku ini. Biasanya, prinsip terpakaii adalah bahawa pekerja yang akhir sekali diambil masuk bekerja akan dibuang kerja terlebih dahulu.

Bab 6 pula membincangkan tentang penalti dan penguatkuasaan yang boleh dijalankan mengikut Akta tersebut. Apakah jumlah potongan gaji yang dibenarkan oleh undang-undang? How many days of paid annual leave should an employee be entitled to? AP It is believed that many of those arrested were sent back to Burma, while others are being detained or were released.

Apakah kadar bayaran kerja lebih masa? Wages less any lawful deductions are payable not later than the seventh day after the end of wage period.